انواع برنامه ریزی : 1- برنامه ریزی زمانی : که شامل کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت 2- برنامه ریزی مکانی 3- از نظر کارایی : از جمله اقتصادی ، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی است. رشته مدیریت امور اداری : پیشرفت و کامل شدن مختلف زندگی در تمام جامعه و پیشرفت صنایع، سازمان های مختلفی را به وجود آورده است که برای تدوین نیازهای به روز جامعه، ضروری به نظر می رسد. امروزه در سازمان ها مسایل مختلفی وجود دارد که برای رساندن کارایی بهتر و سودمند بر اساس آشنا نمودن آنان با محیط بر اساس نیاز، سازمان فعالیت دارند که این گونه کارها دارای دوره های آموزشی مناسب برای تربیت نیروی انسانی است. اهداف رشته مدیریت امور اداری : - آشنایی تمام پرسنل با نیروهای اجرایی و اداری در سازمان با وظایف مدیران - کمک به مدیران در شناختن و کسب در هدف های برنامه ریزی شده سازمان - افزایش دانش و مهارت لازم در بخش سازمان در انجام ماموریت های امور اداری - کار گروهی میان مدیران، کارشناسان، و بقیه کارمندان برای پیشرفت در دانش، مهارت و توانایی در کار و بخش های مختلف سازمان و بخش بندی کردن کارهای اجرایی و اداری کارکنان سازمان و دستگاه های اجرایی و قسمت های دولتی و غیر دولتی نیرومند سازی شاغلین در سازمان ها به خصوص نیروهای اجرایی و عملیاتی رشته مدیریت امور اداری بسیار مهم و تاثیر گذار است . بعد از گذراندن دوره آموزش امور اداری توانایی و مهارت های که در سازمان می توانید داشته باشید عبارتند از : - چگونگی نوشتن گزارش نویسی - ارایه گزارش نتایج و جریان عملکردها - انجام دادن کارهای تیمی - بخش بندی و پردازش اطلاعات - استفاده از رایانه - برقراری ارتباط قوی در محیط کار - سازماندهی و اداره کردن افراد  تحت آموزش آن ها - خودآموزی و یادگیری همیشگی در رابطه با پیشرفت شغلی - ایجاد کسب و کارهای کوچک و کارآفرینی - داشتن اخلاق و رفتار حرفه ای و تنظیم رفتار سازمانی - اجرا نمودن نیازهای بهداشتی و محیط زیست - ایجاد خلاقیت و نوآوری - انجام کارهای اداری - شناخت قراردادهای اداری - بودجه ریزی - شناخت وظایف و تشکلات سازمانی - شناخت و رعایت قوانین اداری مخاطبین دوره مدیریت امور اداری : تمامی علاقمندان کاردان امور اداری شرح وظایف امور اداری : - نظارت و کنترل وظایف مربوط به بخش های پرسنل مربوط و هماهنگی بین واحدها - برقراری نظم به دلیل شناسایی و پاداش نیروی ماهر - بررسی و تدوین گزارش و ارایه به مدیر عامل سازمان - نظارت اجرای قرارداد و هماهنگی بین پرسنل سازمان - تدوین اضافه کاری و مرخصی - تهیه تنظیم بخشنامه ها و اطلاعات مورد نیاز - مرخصی و ماموریت - تهیه گزارشات مورد نیاز - تهیه نیازهای ماموریتی کارمندان